Webディレクターになりたいと思っていますが、自分がWebディレクターに向いているのか向いていないのかわからなくて困っています。
モノコトどんな人がWebディレクターに向いているのか、向いていない人との違いは何かを解説しますね。
こんな人におすすめ！
- Webディレクターになりたいと考えている人
- 自分に向いている職種を探している人
- どのような人材がWebディレクターに向いているのか知りたいと思っている人
- Webディレクターとしてやっていけるか不安に思っている人
わたしはWeb業界で20数年、働いているモノコト（@monokoto68）です。
これまで様々なWebサイト制作に携わってきました。
そんな現役WebディレクターがWebディレクターに向いている人の特徴とは？向いていない人との違いをご紹介します。
※この記事はChatGPTにより記事生成したものを、Webディレクターのモノコトがリライトして公開したものになります。
Webディレクターの仕事内容については、「【最新】Webサイト制作の工程・流れとは？現役Webディレクターがフローを教えます！」をご覧ください。
Webディレクターに向いている人の特徴
Webディレクターに向いている人は以下のような特徴があります。
Webディレクターに向いている人の特徴
- 人と話をすることが好き
- チームで物を創ることが好き
- 時間を守ることができる
- 相手の立場に立って考えることができる
- Web業界のトレンドに飛びつく
- 困難な状況を楽しむことができる
- 数字を見て課題を見つけることができる
- ビジネス視点を持っている
それぞれ解説します。
１．人と話をすることが好き
Webディレクターに向いている人は、コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好きな人が多い傾向にあります。
Webディレクターは様々な立場の人、例えば、デザイナーやエンジニア、ライターやクライアント、プロジェクトメンバーなど、多くの人々と密接に協力しながらプロジェクトを進めます。
Webディレクターには、人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い人が向いていると言えます。
テキストコミュニケーションも重要な要素です。
メールやチャットツールを使用したコミュニケーションも多く、相手のことを想い、文章を書く能力も求められます。
２．チームで物を創ることが好き
Webディレクターに向いている人は、チームで物を創ることが好きな人が多いです。
Webディレクターは、デザイナーやエンジニアなどのスペシャリストと共に、プロジェクトの企画・設計・開発・運用を担当します。そのため、Webディレクターは他の職種と協力して、多くのアイデアや意見を出し合い、チームで目標に向かって進んでいくことが必要です。
WebディレクターはひとりではWebサイトを制作できないため、チームメンバーとともに物を創ることが好きな人が向いていると言えます。
３．時間を守ることができる
Webディレクターはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの進行状況を管理することが求められます。そのため、時間管理能力は非常に重要です。
Webディレクターは、タスクを優先順位に従って調整し、納期に向けてスケジュール通りにタスクを完了することが求められます。
時間管理能力が高い人は、納期に追われても冷静に対処することができ、締切前にタスクを終わらせることで、余裕を持ってプロジェクトを進行することができます。
Webディレクターは、時間管理能力が高いことが求められます。
４．相手の立場に立って考えることができる
Webディレクターは、企画・デザイン・開発・マーケティングなどの多様な役割を担い、多くの人々と協力しながらWebサイトを作り上げることが求められます。
そのため、相手の立場に立って考えることができる能力が必要不可欠です。
クライアントからの要望を受けて、その背景や目的を理解し、その上で最適なアプローチを提案したり、チーム内でのコミュニケーションにおいても、相手の立場になって考え、適切なアドバイスや指示を行うことが重要です。
例えば、資料作成においても、この資料を見て相手はどう思うのかを考える視点が必要です。
相手の視点に立って考えることで、より良いWebサイトを制作できるとともに、円滑なプロジェクト進行ができるようになります。
５．Web業界のトレンドに飛びつく
Web業界は急速に変化しています。そのため、Webディレクターに向いている人は、Web業界のトレンドに敏感であることが求められます。
Web業界のトレンドに飛びつくということは、新しい技術や手法に対して好奇心を持ち、積極的に学び、実践することができる能力を持っていることを意味しています。
常に自分自身や自分が関わるプロジェクトに対して改善の余地を見出し、最新の知識やツールを取り入れることができるということでもあります。
Webディレクターに向いている人は、トレンドに敏感であることで、常に自分自身やプロジェクトをアップデートして、より高いクオリティの成果物を生み出すことができます。
６．困難な状況を楽しむことができる
Webディレクターにとって、大きなチャレンジや問題は日常茶飯事です。
複雑な問題に直面し、スケジュールや予算の圧力を受けながらも、冷静かつ柔軟に対処する必要があります。
Webディレクターに向いている人は、ストレス耐性が高く、何が起ころうとも冷静に対処できることがあります。
また、新しい課題に取り組むことを楽しめ、やりがいを感じながらプロジェクトに取り組むことができる人もWebディレクターに向いています。
ただし、Webディレクターひとりがプレッシャーを抱え込む必要はありません。
プロジェクトチームとして、困難な状況に立ち向かい、楽しむことが重要です。
７．数字を見て課題を見つけることができる
Webディレクターは、Webサイトのパフォーマンスを改善するために、分析や改善のためのデータを収集することがあります。そのため、数字に対する理解が必要不可欠です。
向いている人は、数字に対する敏感性があり、データを見て課題を見つけることができます。
例えば、どのページが最も訪問されているか、どのページで最も離脱しているか、どのコンテンツが最も共有されているかなど、Webサイトの分析から得られた情報を活用して、改善のための施策を検討することができます。
そのため、Webディレクターには、数字やデータを扱う能力が求められます。
８．ビジネス視点を持っている
Webディレクターでビジネス視点を持っている人は、ビジネス目標や戦略に合わせたWebサイトを作り上げることができます。
ビジネスの視点を持つことで、Webサイトを単なる情報提供ツールから、企業のビジネスを支援する重要な財産に変えることができます。
したがって、ビジネス視点を持ったWebディレクターは、ウェブサイトの設計や運営のみならず、ビジネス全体に貢献することができます。
Webディレクターに向いていない人の特徴
Webディレクターに向いていない人は以下のような特徴があります。
Webディレクターに向いていない人の特徴
- 人と話をすることが苦手
- チームでの仕事が苦手で、協調性に欠ける
- 時間にルーズ
- 新しい知識や技術について学ぶ意欲がない
- プレッシャーに弱い
- 数字が苦手
- ビジネスに関して興味がない
それぞれ解説します。
１．人と話をすることが苦手
人と話をすることが苦手という人は、Webディレクターには向いていないと言えます。
Webディレクターは、クライアントや制作メンバー、関連部署とのコミュニケーションを円滑に行うことが必要であり、それができない人は、プロジェクトを円滑に進めることができず、結果的にクライアントからの信頼を失うことになります。
Webディレクターは多くのクライアントと一緒に仕事をします。
様々なタイプの人と話をする必要があるため、自分の意見をしっかり伝えられない、緊張しすぎて声が小さくなってしまうなど、苦手意識があると難しいと言えます。
２．チームでの仕事が苦手で、協調性に欠ける
Webディレクターの仕事は、協調性やチームワークが非常に重要になってきます。
チームで仕事をすることが苦手な人は、自分の思い通りに進めたがる傾向があります。
チーム内のコミュニケーションがスムーズに行かず、プロジェクトの進行に支障が生じることがあります。また、自分に責任がある業務だけに注力して、他のチームメンバーの仕事や状況については関心を持たない傾向があるため、プロジェクトの進行が難しくなります。
協調性やチームワークが不得意な人はWebディレクターには向いていないと言えます。
３．時間にルーズ
Webディレクターに向いていない人は、時間管理能力に欠けている傾向があります。
タスクを終えるのに時間がかかり、期限を守ることができず、他のチームメンバーやクライアントのスケジュールを遅らせてしまう可能性があります。
このような状況は、信頼関係を損なうことがあるため、Webディレクターに向いていないと言えます。
４．新しい知識や技術について学ぶ意欲がない
新しい知識や技術について学ぶ意欲がない人はWebディレクターに向いていないと言えます。
Web業界は急速に変化していくため、現在のスキルや知識だけでなく、新しいスキルや知識を学ぶことが必要とされます。
次々と新しい技術が生まれくるため、業務効率のために取り入れたり、Webサイトに組み込んだりしたときに戸惑ってしまいます。
Webディレクターにとっては、新しい知識や技術を習得することが、彼ら自身の成長やキャリアアップにつながるため、積極的に学ぶ姿勢が求められます。
５．プレッシャーに弱い
Webディレクターは、プロジェクトの進行やWebサイトの品質に関する責任がある立場です。
そのため、スケジュールの遅れや品質不良などの問題が発生した場合には、上司やクライアントからのプレッシャーに直面することがあります。そのような状況に適切に対処するためには、冷静な判断力や問題解決能力が求められます。
プレッシャーに弱い人は、ストレスや不安によって判断力が鈍り、解決策を見つけることができなくなってしまうことがあります。
自信や責任感を持って、冷静に対応し、問題解決に向けて行動することができる人が適しています。
６．数字が苦手
Webディレクターは、データ分析やWebサイトのアクセス解析などの数字に基づく意思決定が必要な場合があります。
数字が苦手な人は、これらの分析を行う際に自信を持つことができず、不正確な結果を出す可能性があります。
数字を理解することができないと、ビジネス目標を達成するための戦略を立てることが困難になります。
Webディレクターにとっては数字を理解し、扱う能力が重要なスキルの一つであるため、数字に苦手意識を持っている人はWebディレクターに向いていないと考えられます。
７．ビジネスに関して興味がない
Webディレクターとしての仕事は、ビジネス目標を達成するためのWebサイト制作を行うことです。
ビジネスに関心を持たず、ビジネスについて理解することができない人は、Webディレクターには向いていません。
Webディレクターは、クライアントのビジネス目標や競合状況、市場トレンドなどに詳しく、それらを考慮してWeb戦略を立案する必要があります。
Webサイトの改善によってビジネス成果を上げる必要があります。
ビジネスに対する理解が浅いと、Webディレクターとしての仕事を遂行することが難しくなります。
Webディレクターに向いている人が優秀なWebディレクターではない！
モノコト私はこれまでにも、いろいろなWebディレクターを見てきましたが、決して向いている人が優秀なWebディレクターではないということも言えます。
コミュニケーション能力は、流暢に話ができる人ではなく、一生懸命に相手に伝えたり、相手の意見をしっかり聞けることです。
話をすることが苦手でも全く問題ありません。
クライアントやチームメンバーの立場に立って物事を考え、行動できれば大丈夫です。
苦手なことがあっても、周りのメンバーがフォローしてくれる環境であれば、十分にWebディレクターとして活躍できます。
まとめ：Webディレクターに向いている人の特徴とは？向いていない人との違いを解説！
Webディレクターに向いている人と向いていない人の特徴の違いは以下の通りです。
Webディレクターに向いている人の特徴
- 人と話をすることが好き
- チームで物を創ることが好き
- 時間を守ることができる
- 相手の立場に立って考えることができる
- Web業界のトレンドに飛びつく
- 困難な状況を楽しむことができる
- 数字を見て課題を見つけることができる
- ビジネス視点を持っている
Webディレクターに向いていない人の特徴
- 人と話をすることが苦手
- チームでの仕事が苦手で、協調性に欠ける
- 時間にルーズ
- 新しい知識や技術について学ぶ意欲がない
- プレッシャーに弱い
- 数字が苦手
- ビジネスに関して興味がない
Webディレクターに向いていないからと言って、Webディレクターになることを諦める必要はないです。
「WebディレクターとしてWebサイトを創ってみたい！」という想いがあればチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
