毎日、残業続きでクライアントからは怒られるし、上司からも責められて、Webディレクターはしんどいです。
モノコトWebディレクターがしんどいと毎日感じるようなら、今すぐ転職したほうがよいです！精神的につらいと感じている会社で働かなくても、あなたに合った良い会社があるはずです。
Webディレクターの仕事は魅力的でやりがいがある一方で、しんどさや困難さも伴います。
プロジェクトマネジメントやクライアントとのコミュニケーションで、さまざまな責任やストレスを抱えることになります。
本当にしんどい日々が続き、周りも助けてくれないような環境であれば今すぐ転職をおすすめします。
こんな人におすすめ
- Webディレクターの仕事がしんどいと思っている人
- Webディレクターは何がそんなにしんどいのか理由が知りたい人
- これからWebディレクターになりたいと思っている人
- 現役のWebディレクターで他の人の経験を知りたいと思っている人
わたしはWeb業界で20数年、働いているモノコト（@monokoto68）です。
これまで様々なWebサイト制作に携わってきました。
そんな現役WebディレクターがWebディレクターのしんどさについてを解説します。
Webディレクターがしんどいと感じる理由
Webディレクターがしんどいと感じるシーンは以下ではないでしょうか。
Webディレクターがしんどいと感じる理由
- 複数案件を抱えていて仕事量が単純に多すぎてしんどい
- 相談できる人がいなくてしんどい
- クライアントの無茶な要望にも応えなければならない
- クライアントと制作スタッフの間に挟まれ中間管理職的な立場でしんどい
- トラブルに追われてしんどい
それぞれ、解説します。
複数案件を抱えていて仕事量が単純に多すぎてしんどい
複数のプロジェクトを同時に進行させることは、Webディレクターにとって一般的ですが、その中で仕事量が増えすぎると、タスクの優先順位や時間配分が難しくなり、ストレスが蓄積します。
クオリティの維持やクライアントとのコミュニケーションにも影響を及ぼす可能性があります。
本当はしっかり考えて仕事をしたいのに、時間がなく、流れ作業になってストレスが溜まることがありませんか？
適切なプロジェクト管理やタスクの分散、効果的な優先順位付けが必要です。
また、適切なサポートやチームの協力を活用することで、負荷を軽減し、効率的な仕事の進行を図ることが重要です。
相談できる人がいなくてしんどい
Webディレクターとしての仕事で困ったときや悩んだとき、相談できる人がいない状況はストレスを生むことがあります。
誰にも弱音を吐けず、一人で抱え込むと、かなりしんどいです。
そんな状況が続くと、問題解決が遅れたり自信を失ったりする可能性があります。
チーム内や業界のコミュニティでの人間関係の構築やメンターの探求は、こうした状況を軽減するために重要です。
相談しやすい環境を作り、経験豊富な仲間や上司からのアドバイスを受けることで、スムーズな業務遂行と成長を促進することができます。
クライアントの無茶な要望にも応えなければならない
Webディレクターは時に、クライアントから無茶な要望や急な変更依頼があることがあります。
これにはストレスや時間的な制約が伴うことがあり、プロジェクトの計画や進行に影響を及ぼすことがあります。
クライアントの言いなりになってしまって、周りのスタッフからは「仕事のできないディレクター」と思われているのではないかと自信を失くすこともありませんか？
そんな状況だとかなりしんどいですよね。
バランスを保ちつつ、クライアントとのコミュニケーションを大切にし、効果的な調整と適切な進行管理を行うことができる環境だと良いのですが。
クライアントと制作スタッフの間に挟まれ中間管理職的な立場でしんどい
Webディレクターは、クライアントの要望と制作スタッフの実現可能な提案を調整し、プロジェクトを進行させる中間管理職的な役割を果たします。
この立場では、クライアントとのコミュニケーションや調整、スタッフの指導やサポートが求められます。
あっちからもこっちからも、厳しい言葉で言われて、どうしようもない状態になっていませんか？
両者の間でバランスを保ちながら、予算やスケジュールを管理し、クオリティを維持することは責任重大な役割ですが、そのためには周りのサポート環境も重要になります。
トラブルに追われてしんどい
Webディレクターはプロジェクトの複雑性や予期せぬ問題に直面することがあり、トラブルシューティングが必要です。
納期やクオリティへの影響を最小限に抑えながら解決を図るため、スムーズなコミュニケーションやクリエイティブな問題解決能力が求められます。
トラブルのない案件なんてないと思うくらい、トラブルはつきものです。
トラブルへの対処が頻繁に起こると、ストレスが溜まりやすくなるかもしれませんが、柔軟な発想や協力体制を活用して、問題を乗り越えることが大切です。
Webディレクターにやりがいはないのか？
Webディレクターには多くのやりがいがあります。
クリエイティブなプロジェクトに携わり、Webサイトを作り上げる過程は非常に充実感をもたらします。クライアントのビジョンを具現化し、Webサイトが世界に公開される喜びや、ユーザーが使いやすく満足する瞬間を見ることで達成感を感じることができます。
新しい技術やトレンドに常に挑戦し、自身のスキルを向上させることもやりがいのひとつです。
また、クライアントやチームとの協力を通じてプロジェクトを成功させる喜びもあります。
やりがいは人それぞれ異なりますが、Webディレクターの役割には多くのポジティブな側面が存在します。
Webディレクターがしんどい毎日から抜け出す方法
Webディレクターがしんどいと感じる理由
- 社内外で信頼できる仲間をつくる
- 上司や営業担当にどうにかしてもらう
- 転職する
それぞれ、解説します。
社内外で信頼できる仲間をつくる
しんどさから抜け出すために、社内外で信頼できる仲間をつくることは重要です。
社内でいなければ、SNSなどで仲間を見つけることは可能です。
仲間はあなたのプレッシャーや課題を共有し、アドバイスやサポートを提供してくれる存在です。
同じ立場の仲間は、類似した経験を共有し、共感することができます。また、異なるバックグラウンドを持つ外部の仲間は新しい視点やアイディアを提供し、問題解決の手助けになることがあります。
信頼できる仲間との交流は孤独感を軽減し、新たなエネルギーやモチベーションを与えてくれるでしょう。
コミュニケーションを大切にし、プロフェッショナルネットワークを広げることで、しんどさから抜け出す一歩を踏み出すことができます。
上司や営業担当にどうにかしてもらう
しんどさから抜け出すために、上司や営業担当に助けを求めることは一つの方法です。
彼らに現状や課題を率直に伝え、支援を要請することで、適切なアクションを共に考えることができます。
上司は組織内の課題やリソースの調整を行い、営業担当はクライアントとのコミュニケーションを補完する役割を果たします。
この協力によって、過度な負担を軽減するための具体的な対策を検討できます。しかし、単に問題を押し付けるのではなく、解決策を提案し協力を仰ぐことが重要です。
上司や営業担当との協力は、共同で問題を解決するプロセスを通じて、業務の改善やしんどさの軽減につながるかもしれません。
転職する
しんどさから抜け出すために、転職を検討することは一つの道です。
別の職場で新たな環境やチャレンジが待っている可能性があります。
今の環境がWebディレクターの環境の全てではありません。
どうしてもしんどいと感じるなら転職すべきです。
会社によって、Webディレクターの仕事内容の範囲が変わってきたり、同じWebディレクターのスタッフが多くいるかいないかでも変わってきます。
転職によって、自身のスキルや経験を新しいプロジェクトやチームに活かすことができ、モチベーションの回復や新たなやりがいを見つけることができるかもしれません。
しかし、転職は大きな変化であり、慎重な検討が必要です。
自分のキャリア目標や希望に合った職場を選ぶことで、しんどさから脱する可能性があります。
まとめ：Webディレクターの仕事が本当にしんどいなら今すぐ転職するべき！
Webディレクターの仕事がしんどい理由は以下の通りです。
Webディレクターがしんどいと感じる理由
- 複数案件を抱えていて仕事量が単純に多すぎてしんどい
- 相談できる人がいなくてしんどい
- クライアントの無茶な要望にも応えなければならない
- クライアントと制作スタッフの間に挟まれ中間管理職的な立場でしんどい
- トラブルに追われてしんどい
これらのしんどさから、どうしても抜け出せない場合は、今すぐ転職するべきです。
今の会社がすべてではありません。
会社によって、仕事内容は変わってきますので、自分に合った会社が見つかるはずです。
